Cameriere/a | 30-40 h lun- ven | Milano zona Cavour

Settore Ristorante

Jobtech, agenzia per il lavoro totalmente digitale, è alla ricerca di camerieri per conto di una nota catena fitness a Milano zona Cavour.

Cosa prevede l'offerta?

  • Inquadramento: 6°/ 5° livello CCNL Pubblici Esercizi;
  • Tipologia contrattuale: inserimento iniziale di due settimane, prororgabile fino a 4 mesi;
  • Giorni e orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, part time 30h/ 40 su turno diurno (08.00 - 16.00), richiesta disponibilità a lavorare su un turno serale a settimana (19.30 - 22.30) ed a lavorare saltuariamente nel weekend.
  • Data di inizio: il prima possibile.

Il locale in questione si inserisce in un contesto innovativo e dinamico del settore fitness, molto rinomato e presente su tutto il territorio italiano. Si tratta di un ambiente stimolante in cui avrai la possibilità di esprimere tutto il tuo potenziale!

Il nostro candidato ideale per questo ruolo:

  • Ha maturato minimo due anni di esperienza nel ruolo;
  • Si definisce una persona flessibile, disponibile e dinamica;

Di cosa ti occuperai?

  • Accoglierai professionalmente gli ospiti del locale;
  • Ti occuperai del servizio al tavolo;
  • Gestirai le comande;
  • Curerai la mise en place.

Desideri ricevere ulteriori dettagli sull'offerta? Contattaci: risponderemo a tutte le tue domande!

Lingue richieste

  • Italiano: Professionale completa

ID LAVORO: camerierea-30-40-h-lun-ven-milano-zona-cavour
Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.

Jobtech è iscritta all’Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro Sez. I n.95 del 15 luglio 2020.
Autorizzazione ANPAL n°44 del 26/04/2022.
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