Cameriere/a | Catena alberghiera | Firenze
Settore Hotellerie
Jobtech, agenzia per il lavoro totalmente digitale, è alla ricerca di un/a Cameriere/a che si inserirà all'interno di un rinomato hotel 4 stelle a Firenze.
Qualche dettaglio sull'offerta
- Stipendio: 22000-2600€ da concordare in base all'esperienza;
- Tipologia contrattuale: iniziale inserimento di 3 mesi in somministrazione full time finalizzato all'assunzione;
- Giorni e orari di lavoro: turni di 40h, dal lunedì alla domenica, dalle 7:00 alle 23:00 su turni;
Entrerai a far parte di uno dei più noti hotel della città . La struttura fa parte di una nota catena di alberghi presente in Italia in 25 città diverse e a livello internazionale in oltre 30 Paesi.
Cosa vorremmo trovare in te?
- Esperienza pregressa nel ruolo;
- Motivazione e determinazione;
- Orientamento al cliente e cortesia;
- Disponibilità e flessibilità ;
- Passione per il settore
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Di cosa ti occuperai?
- Cura della mise en place;
- Gestione del servizio di sala ;
- Gestione del bancone (caffetteria e cocktail);
- Presa in carico delle comande.
Il tuo nuovo percorso comincia da un piccolo passo: invia la tua candidatura.
Lingue richieste
Italiano: Professionale completa
ID LAVORO:Â camerierea-catena-alberghiera-firenze
Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità : diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità , etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità , responsabilità genitoriali, età , religione o credo.
Jobtech è iscritta all’Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro Sez. I n.95 del 15 luglio 2020.
Autorizzazione ANPAL n°44 del 26/04/2022.
Jobtech è iscritta all’Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro Sez. I n.95 del 15 luglio 2020.
Autorizzazione ANPAL n°44 del 26/04/2022.
