Cameriere/a | Part time 30h lun-ven | zona Cavour
Settore Palestra
Jobtech, agenzia per il lavoro totalmente digitale, è alla ricerca di camerieri per conto di una nota catena fitness a Milano zona Cavour.
Cosa prevede l'offerta?
- Inquadramento: 6°/ 5° livello CCNL Pubblici Esercizi;
- Tipologia contrattuale: inserimento iniziale di due settimane, prororgabile fino a 4 mesi;
- Giorni e orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, part time 30h su turno diurno (11.00 - 16.00), richiesta disponibilità a lavorare su un turno serale a settimana (19.30 - 22.30) ed a lavorare saltuariamente nel weekend.
- Data di inizio: il prima possibile.
Il locale in questione si inserisce in un contesto innovativo e dinamico del settore fitness, molto rinomato e presente su tutto il territorio italiano. Si tratta di un ambiente stimolante in cui avrai la possibilità di esprimere tutto il tuo potenziale!
Il nostro candidato ideale per questo ruolo:
- Ha maturato minimo due anni di esperienza nel ruolo;
- Si definisce una persona flessibile, disponibile e dinamica;
Di cosa ti occuperai?
- Accoglierai professionalmente gli ospiti del locale;
- Ti occuperai del servizio al tavolo;
- Gestirai le comande;
- Curerai la mise en place.
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Lingue richieste
Italiano: Professionale completa
ID LAVORO: camerierea-part-time-30h-lun-ven-zona-cavour
Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.
Jobtech è iscritta all’Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro Sez. I n.95 del 15 luglio 2020.
Autorizzazione ANPAL n°44 del 26/04/2022.
Jobtech è iscritta all’Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro Sez. I n.95 del 15 luglio 2020.
Autorizzazione ANPAL n°44 del 26/04/2022.
