Cameriere/a per caffè e bistrot a Milano
Settore Ristorazione
Jobtech, agenzia per il lavoro totalmente digitale, è alla ricerca di un/a Cameriere/a che si inserirà in un elegante locale nel pieno centro di Milano.
Cosa prevede l'offerta?
- Stipendio: da concordare in base all'esperienza;
- Tipologia contrattuale: iniziale inserimento di tre mesi in somministrazione full time destinato all'assunzione a tempo indeterminato;
- Orari di lavoro: 40h settimanali su turni dalle 8 alle 22;
- Data di inizio: il prima possibile, l'assunzione ha carattere di urgenza.
Posizionato in Zona San Babila il locale è un noto Caffè & Bistrot dove poter gustare ottimi piatti a colazione, pranzo, aperitivo e cena grazie a un menù ricco di proposte della tradizione italiana, meneghina e internazionale.
Cosa vorremmo trovare in te?
- Pregressa esperienza nel ruolo;
- Orientamento al cliente, gentilezza e cortesia;
- Intraprendenza e dinamicità;
- Disponibilità a lavorare su turni;
- Forte passione per il settore;
Quali saranno le tue attività?
- Accoglienza clienti;
- Servizio al tavolo;
- Presa delle comande;
- Sbarazzo dei tavoli.
Desideri ricevere ulteriori dettagli sull'offerta? Contattaci: risponderemo a tutte le tue domande!
Lingue richieste
Italiano: Professionale completa
ID LAVORO: camerierea-per-caffe-e-bistrot-a-milano-5
Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.
Jobtech è iscritta all’Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro Sez. I n.95 del 15 luglio 2020.
Autorizzazione ANPAL n°44 del 26/04/2022.
Jobtech è iscritta all’Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro Sez. I n.95 del 15 luglio 2020.
Autorizzazione ANPAL n°44 del 26/04/2022.
