Commis di cucina | Hotel | Turno pranzo | Asti
Settore Hotellerie
Vuoi lavorare nel settore Hotellerie come Commis di cucina per il turno pranzo in un noto Hotel 4 Stelle? Scopri i dettagli di questa opportunità professionale ad Asti e invia la tua candidatura con Jobtech, l'agenzia per il lavoro.
Quali sono i dettagli di questa opportunità lavorativa/professionale?
- Stipendio: da commisurare in base all'esperienza, tra i 15000€ e i 20000€;
- Tipologia contrattuale: inserimento diretto part time 24h settimanali, 6 mesi iniziali;
- Orari di lavoro: su turni, nella fascia oraria dalle 11:00 alle 16:30;
- Data di inizio: il prima possibile.
Cosa ci piacerebbe trovare in te?
- Esperienza pregressa nel ruolo;
- Orientamento al lavoro di squadra;
- Cortesia, precisione, ordine e problem solving;
- Buona dose di creatività e fantasia;
Le attività che faranno parte del tuo percorso:?
- Preparazione di piatti per servizio lunch ed impiattamento;
- Realizzazione di prodotti e golosità artigianali (es. crostate, creme, torte)
- Conoscenza delle principali ricette base del servizio fast lunch.
- Gestione degli approvvigionamenti.
Se pensi che questa possa essere l'opportunità giusta, mandaci la tua candidatura. In Jobtech siamo pronti a dare forma al tuo percorso professionale.
Lingue richieste
Italiano: Professionale completa
ID LAVORO: commis-di-cucina-hotel-turno-pranzo-asti
Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.
Jobtech è iscritta all’Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro Sez. I n.95 del 15 luglio 2020.
Autorizzazione ANPAL n°44 del 26/04/2022.
Jobtech è iscritta all’Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro Sez. I n.95 del 15 luglio 2020.
Autorizzazione ANPAL n°44 del 26/04/2022.
