Pizzaiolo/a | Full Time | Imola

Settore Ristorazione collettiva

Jobtech, agenzia per il lavoro digitale, sta selezionando un/a Pizzaiolo/a nel settore della ristorazione collettiva per una realtà con sede ad Imola.

Ecco come potrebbe cominciare il tuo nuovo percorso:

Stipendio: Inquadramento al 4^ Livello del CCNL Turismo Pubblici Esercizi, 1240€ lordo mese base; Tipologia contrattuale: Part time 30 ore settimanali, inserimento in somministrazione di 1 mese, con possibilità di proroghe, finalizzato all'assunzione diretta; Giorni e orari di lavoro: , dal lunedì al venerdì 8:30 - 14:30.

Per iniziare questo percorso professionale non possono mancare:

  • Esperienza pregressa nella mansione;
  • Passione per la cucina e volontà di imparare e crescere professionalmente;
  • Spirito di squadra e capacità di lavorare in collaborazione con gli altri membri del team;
  • Disponibilità a lavorare su turni;
  • Intraprendenza, flessibilità e dinamicità.

Le mansioni che affronterai nel tuo percorso:

  • Preparazione impasti, preparazione delle attrezzature e realizzazione finale di pizze e focacce;
  • Collaborare nel taglio, la pulizia e la preparazione degli ingredienti necessari;
  • Mantenere l'ordine e la pulizia delle attrezzature da cucina e delle aree di lavoro.
  • Preparazione all'apertura del self service.

Lingue richieste Italiano: Professionale completa

Lingue richieste

  • Italiano: Professionale completa

ID LAVORO: pizzaioloa-full-time-imola
Jobtech è un'Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, religione o credo.

Jobtech è iscritta all'Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro Sez. I n.95 del 15 luglio 2020.
Autorizzazione ANPAL n°44 del 26/04/2022.
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