Responsabile di sala | Old Wild West | Milano zona Romolo

Settore Ristorazione

Jobtech, agenzia per il lavoro totalmente digitale, è alla ricerca di un/a Responsabile di sala che voglia intraprendere un percorso lavorativo nel settore della ristorazione per Old Wild West a Milano, sul punto vendita di Via Cassala, in zona Romolo.

Tutto quello che ti interessa sapere sull'offerta:

  • Tipologia contrattuale: Inserimento diretto da parte dell'azienda al 3° o 4° livello del CCNL Turismo Pubblici Esercizi a tempo determinato o indeterminato a seconda dell'esperienza pregressa;
  • Giorni e orari di lavoro: part time 40h a settimana, dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo a settimana, dalle 10:00 a 00:00 su turni spezzati durante il fine settimana;

Cosa vorremmo trovare in te?

  • almeno 2 anni di esperienza pregressa nello stesso ruolo in realtà strutturate;
  • Spiccate doti relazionali;
  • Buona conoscenza della lingua inglese (livello B1 o superiore);
  • Buona conoscenza e capacità di utilizzo del Pacchetto Office.

Di cosa ti occuperai?

  • Verificare obiettivi e KPI aziendali;
  • Gestire la turnistica del personale;
  • Massimizzare i profitti del locale;
  • Curare i rapporti con il personale e la clientela.

Candidati a questo annuncio: non vediamo l’ora di conoscerti e raccontarti tutti i dettagli dell’offerta!

Lingue richieste

  • Italiano: Professionale completa

ID LAVORO: responsabile-di-sala-old-wild-west-milano-zona-romolo
Jobtech è un'Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, religione o credo.

Jobtech è iscritta all'Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro Sez. I n.95 del 15 luglio 2020.
Autorizzazione ANPAL n°44 del 26/04/2022.
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