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Store manager in nuovo locale a Brescia

Settore Bar e Ristoranti

C’è - o meglio, ci sarà - un nuovo format di ristorazione nella città di Brescia: al centro, il piatto più iconico del nostro paese, la pizza! Ma è molto più di questo, e non vediamo l’ora di svelare di più!



In vista dell’apertura, Jobtech ricerca una delle figure più fondamentali per il successo del locale: uno store manager! Si prenderà cura del posto e delle persone che ci lavorano, e renderà l’esperienza dei clienti davvero unica.



Sei la persona giusta se hai maturato un’esperienza come store manager nel mondo della ristorazione (meglio se in franchising caratterizzati da grandi volumi), se sei intraprendente e non hai paura di assumerti responsabilità. Le opportunità di crescita sono concrete, se saprai coglierle: l’azienda è in forte espansione all’estero e le possibilità non si fermano all’Italia!



Se verrai selezionato, rientreranno tra le tue responsabilità:


  • Definizione di policy per tutto il personale
  • Verifica del KPI del locale
  • Monitoraggio e periodiche verifiche economiche
  • Gestione del personale, dei fornitori e dei rapporti con la clientela



    La persona che cerchiamo è davvero speciale, ed è entusiasta di affrontare una sfida lavorativa di questa portata!



    Non vediamo l’ora di ricevere la tua candidatura! Ti anticipiamo che gli orari saranno spezzati tra le 12 e le 23, e che il luogo di lavoro è in un centro commerciale di Brescia.

Lingue richieste

  • Italiano: Professionale completa

Requisiti obbligatori

  • Intraprendenza, spirito d’iniziativa, multitasking
  • Pregressa esperienza come store manager in una realtà ristorativa strutturata
  • Pensiero analitico e laterale
  • Abilità di calcolo e budgeting
  • Desiderio di crescita professionale e apprendimento costante

Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.

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