Team Leader | KFC | T. Indeterminato | Vicenza
Settore Ristorazione
Jobtech, agenzia per il lavoro totalmente digitale, è alla ricerca di un/a Team Leader - Store Manager che si inserirà all'interno di un punto vendita della nota catena di Fast Food KFC a Vicenza.
I dettagli dell'offerta, in modo chiaro e trasparente:
- Stipendio: da valutare in base all'esperienza maturata nel ruolo;
- Tipologia contrattuale: inserimento a tempo indeterminato;
- Giorni e orari di lavoro: full-time, da lunedì alla domenica su turni.
KFC, acronimo di Kentucky Fried Chicken, è una rinomata catena di fast food specializzata in pollo fritto. Con oltre 23.000 ristoranti in tutto il mondo, KFC è diventata un'icona globale, offrendo un'esperienza di pasto veloce e gustosa a milioni di clienti ogni giorno.
Porterai il tuo contributo, giorno dopo giorno, svolgendo le seguenti attività:
- Garantire il corretto svolgimento dei turni, rispettando gli standard e le procedure aziendali, dall'apertura alla chiusura;
- Collaborare attivamente con il Direttore del ristorante per gestire i turni, monitorare le performance e motivare il team;
- Supervisionare e garantire il rispetto delle norme igienico-sanitarie per la sicurezza alimentare;
- Monitorare la cassa e assicurare una gestione corretta e accurata delle transazioni;
- Gestire l'ordine e la consegna delle forniture necessarie.
Cosa cerchiamo in te:
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni in una posizione simile nel settore della ristorazione;
- Capacità di comunicazione efficace e abilità di leadership;
- Orientamento ai risultati e attenzione ai dettagli;
- Conoscenza delle normative di sicurezza alimentare.
È richiesta la partecipazione a una formazione obbligatoria di 320 ore, che si svolgerà a settembre prima dell'assunzione. Durante il corso saranno fornite le competenze necessarie per ricoprire il ruolo di Team Leader.
Desideri ricevere maggiori dettagli sull'offerta? Saremo felici di rispondere a tutte le tue domande!
Lingue richieste
Italiano: Professionale completa
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Autorizzazione ANPAL n°44 del 26/04/2022.